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在市场上猛烈的竞争中，人才资源的建设是企业生长历程中的重要事情。一个企业想要久远生长，就必须要做到知人善任。随着互联网的普及和移动学习的生长，企业举行培训考核的渠道越来越多，借助在线培训考试系统来提升员工的综合能力，是最有效的方式之一。

考试培训系统可以使员工在任意的场所、使用碎片化的时间、通过多样化的学习渠道、学习多元化的专业技术内容。下面考试君就和大家聊一聊，搭建考试云在线培训系统，可以给企业带来哪些利益。1. 线上培训灵活性、组织性强：员工可以通过手机、电脑等举行在线培训，随时随地的接受培训知识。

同时，在线培训也不用像传统的培训需要集齐所有成员，到达指定所在。如果培训当天有事件延误也无需担忧，也不必放下手头事情去到场培训，因为在线培训是可以挣脱时间、所在的牢固性，员工可以自行摆设时间，只要在指定的时间段内到场培训学习即可。还可使用自己空闲时间，举行碎片化学习知识。

2. 线上培训的快速性与实时性:像平时组织一场传统的培训，需要泯灭人力、物力，还需要找园地，成本高；还不能同时举行多场培训，更新培训内容时还需重新组织一场培训。如果是在线培训的话，只需将学习课程的课件上传到在线学习平台，然后通过二维码或者链接的方式通知员工到场即可。

考试云另有独立的考生中心，员工可以在考生中心里看到治理员公布的所有培训课程，如果需要更新培训内容，只需在线建立培训课程，然后公布更新即可。3. 培训内容的多元化：在线培训系统，不再像传统的形式一样，都是单一的纸质文档，而是使用学习系统上传文档、 视频、音频、图文、图片等多种课件花样，富厚了培训内容，有利于提高培训学习的质量。

4. 培训方式的多样化：考试云在线培训系统支持多种完成课程的方式，可以凭据培训的重要水平和需求举行选择。学员自由学习：(不限学员学习时间)到达课程学时：学员必须学习预定时间才可以完成课程通过课程考试：学员必须通过考试才可以完成课程5. 培训效率高:考试云在线考试培训系统，可以将培训学习和考试关联。

员工在学习培训完之后，马上可以到场培训相关联的考试。先学习后考试，可以迅速磨练培训的效果。线上培训学习，课件上传之后，学员可以随时随地的重复的学习。考试云在线培训系统另有积分制度，通过积分制度来给予适当的学习奖励，可以引发学员的学习兴趣，从而使得培训效果更显着。

6. 清晰的数据报表：学习统计：统计应到场人数、实到场人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；学习记载：检察到场人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试结果及学成状态。

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