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对公职人员的处分问题，一直是社会关注的热点，国家也不停出台执法法例予以规范。例如，2020年，第十三届全国人大常委会通过了《中华人民共和国政务处分法》。

该执法是对公职人员政务处分的专门执法。在该执法的第一章总则中，专门强调了给予公职人员政务处分应当坚持的六大原则。

这六大原则，归结起来就是24个字，即：事实清楚、证据确凿、定性准确、处置惩罚恰当、法式正当、手续完备。而且，六大原则，逻辑关系强，系统严密，保证了对公职人员处置惩罚全历程的公正公正、有法可依。我们一起来看一下这六大原则。

第一，事实清楚。一切以“事实为依据、执法为准绳”，事实是最基本、最重要的因素。

而且对事实的来龙去脉、前因结果也要观察的很是清楚，这是给予公职人员政务处分的前提。好比，同样是事情泛起问题的事实，但来龙去脉差别、原因差别，处置惩罚的方式差别。党内政策强调的“三个区别开来”，即因革新创新履历不足导致的事情失误或泛起的问题，与居心违法违纪导致的事情区别看待。

因此，不仅仅看事实自己，还要看事情的前因结果。第二，证据确凿。

光有事实形貌或陈述还不行，还要有法定意义上简直凿证据，而且这些证据的收集必须是正当，不能非法收集。例如，凭据群众举报和反映，某某向导干部违规到场聚会，就要枚举出聚会的时间、所在、到场人员、用度出处等，让人心服口服，防止不怀美意的人捏造事实，冤枉好人。否则，可能让醉翁之意的人诬告。

单纯听人形貌或举报，而无证据，也不能作为定性和处分的依据。第三，定性准确。对事实的定性要明确、准确，属违纪、一般违法还是涉嫌犯罪，都要观察和形貌的很是清楚。好比，同样是贪污公款，如果贪污1万元救灾、扶贫款，与贪污其他普通款的违法违纪性质差别；前者可以组成犯罪，会被追究刑事责任，而贪污普通公款1万元，虽然也是犯罪，可以免予刑事处分，或给予政务处分，免于起诉，处分的方式与结果截然差别。

第四，处置惩罚恰当。指处置惩罚的全历程恰当。

好比，某向导干部在疫情、自然灾害眼前，做出的违反党内法例划定的摆设，要区别看待，分清楚是为了事情、处于公心，还是为了私利。对于差别的情形，处置惩罚起来是差别的，如果纯粹为了事情，纵然泛起了一些问题，也不会被追究和处分，但如果是借机谋取私利，则接纳差别的处置惩罚方式。

第五，法式正当。指的是对公职人员的种种处置惩罚法式是正当有效的。如立案、观察、取证、研究、决议等法式正当。

第六，手续完备。如种种审批手续完备无缺，切合划定。

对公职人员的政务处分，特别是“开除公职”等严重的处分，要经由相关的手续，经由纪检监察机关团体研究，要报同级党委举行审批，而且，种种的审批，要有完善的手续。对于这六大原则，你有什么看法？接待分享你的精彩看法。

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